Введите искомое слово или фразу

Порядок действий при высвобождении работников

Дата:
18.04.2022
Событие:

Уважаемые работодатели! В связи ситуацией на рынке труда, обусловленной внешнеэкономическими факторами, на многих предприятиях единовременно высвобождается значительное количество работников. В сложившейся политической обстановке на работодателей ложится большая социальная ответственность. Своевременное информирование службы занятости населения о возможных изменениях в деятельности позволит оказать превентивную помощь.

В случае, если планируется или произошло сокращение работников (увольнение), приостановка деятельности Вашего предприятия или отдельных его подразделений, перевод сотрудников на сокращенный рабочий день, ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» готов помочь Вашим работникам найти временную работу на период приостановки деятельности компании, либо найти постоянную работу, если возобновление деятельности не планируется. Это позволит Вам снизить напряженность в коллективе, а также финансовые затраты на выплаты работникам.

Рекомендуем в случае возникновения соответствующих ситуаций предоставлять в ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информацию о следующих категориях работников:

а) граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

б) граждане, переведенные работодателем на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

в) граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о приостановке производства, простое;

г) граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении, которого применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);

д) граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя.

Центр занятости населения готов направить к Вам специалистов или организовать на территории Вашего предприятия постоянный консультационный пункт для предоставления следующей помощи:

·        оказание юридической консультации по вопросам, связанным с трудовым законодательством;

·        подбор временных или постоянных вариантов работы;

·        проведение консультаций об услугах по развитию карьеры;

·        предоставление информационных буклетов и памяток.

 

Вы можете предоставить информацию в ЦЗН следующими способами:

·        по адресу: г. Туапсе, ул. Таманская, д. 22

·        по телефону 8(86167)5-26-60

·        через сайт trudvsem.ru.

 



Возврат к списку