Важная информация

15.04.2014 Испытательный срок при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. 

08.04.2014 ВВОДИТСЯ ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
С 1 января наступившего года вступили в силу изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, принятые Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В частности, поправки касаются признания трудовыми отношений между работодателем и работником, возникших на основании гражданско-правового договора.

08.04.2014 На смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда
1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (за исключением отдельных положений). 

03.04.2014 Межрегиональная ярмарка вакансий
17 апреля 2014 года с использованием беспроводной связи «Skype» департамент государственной службы занятости населения Республики
Марий Эл проводит межрегиональную ярмарку вакансий для выпускников организаций высшего профессионального образования по специальностям:

26.03.2014 Вниманию работодателей!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает работодателей принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в рамках которых производится:

26.03.2014 Вниманию безработных граждан
Центр занятости населения Туапсинского района проводит набор в группы бесплатной профессиональной подготовки с выплатой стипендии по следующим специальностям: кассир торгового зала, продавец продовольственных (непродовольственных) товаров.

21.03.2014 Квота для трудовых мигрантов в 2014 году
Постановлением главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007г. № 363 создана краевая межведомственная комиссия по вопросу привлечения и использования иностранных работников. В рамках проведения комиссии ежегодно рассматриваются представленные работодателями заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. По итогам заседания комиссии принимается решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников. Также по решению межведомственных комиссий объемы привлечения иностранных работников могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по ряду оснований. Например, одним из оснований отказа является наличие возможности удовлетворения потребности рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечение из других субъектов Российской Федерации.

20.03.2014 О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за январь 2014г. составила 24319 рублей. По сравнению с декабрем 2013г. она уменьшилась на 22,6%, с январем 2013г. увеличилась на 14,5%.

20.03.2014 ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. 

25.02.2014 О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в январе текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю «О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае».

20.02.2014 О среднемесячной заработной плате работников в краснодарском крае
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в феврале текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по краснодарскому краю "О среднемесячной заработной плате работников Краснодарского края"

17.02.2014 О специальной оценке условий труда
Президентом Российской Федерации принят Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» в замен утратившего силу Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», и вступивший в силу с 01.01.2014г.

17.02.2014 Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступившие в силу с 01.01.2014г.

17.02.2014 Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае в 4 квартале 2013 года
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28 января 2014 года № 30 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:

17.02.2014 Изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, вступающие в силу с 01.01.2015г.

24.01.2014 О квотировании рабочих мест
В соответствии с законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032/1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Постановлением администрации муниципального образования Туапсинский район от 27.11.2013 № 4094 «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», предприятиям со среднесписочной численностью более 100 человек были установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

24.01.2014 О самозанятости
В рамках региональной программы содействия самозанятости ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» готов оказать финансовое содействие безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность. При регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства на безвозмездной основе гражданам выплачивается единовременная финансовая помощь в размере 117 600 рублей. Указанная сумма имеет строго целевое назначение и может быть израсходована на развитие предпринимательской деятельности. Дополнительную информацию можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» по адресу: г.Туапсе, ул.Таманская, 22, кабинет № 5А, по телефону - 8 (86167)5-65-08 или на сайте: работа-на-кубани.рф.

21.01.2014 С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА - НОВЫЙ МРОТ И ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336 – ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», вступившем в действие с 1 января 2014 года, установлено увеличение минимального размера оплаты труда в сумме 5 554 рублей в месяц.

24.12.2013 АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ- НЕОБХОДИМОСТЬ, ПРОДИКТОВАННАЯ ВРЕМЕНЕМ
По российскому законодательству, аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться один раз в пять лет не позднее 60 дней с момента организации рабочего места. Первичную аттестацию рабочих мест проводят в обязательном порядке на всех рабочих местах предприятия. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ). В целях повышения качества работ по аттестации рабочих мест, согласно решения уполномоченного федерального органа исполнительной власти- краевой межведомственной комиссии по труду от 19 сентября 2013г., руководителям организаций всех форм собственности необходимо направлять материалы аттестации рабочих мест по условиям труда на государственную экспертизу в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (ст.216).

13.12.2013 Квоты для приема на работу
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 01 января 2014 года.