Важная информация
В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путём проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
24.05.2022 в большом зале Администрации муниципального образования Туапсинский район состоялся открытый семинар с работодателями, индивидуальными предпринимателями и иными заинтересованными лицами муниципального образования Туапсинский район, посвященный Дню кадровика, инициатором которого, выступил отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района». В работе семинара приняли участие 93 руководителя и специалиста от 90 организаций города Туапсе и Туапсинского района.
Уважаемые работодатели! В связи ситуацией на рынке труда, обусловленной внешнеэкономическими факторами, на многих предприятиях единовременно высвобождается значительное количество работников. В сложившейся политической обстановке на работодателей ложится большая социальная ответственность. Своевременное информирование службы занятости населения о возможных изменениях в деятельности позволит оказать превентивную помощь.
Для инвалидов предусмотрены следующие особенности правового регулирования труда:
- сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю с сохранением оплаты как за полное рабочее время;
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2022 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2029 года.
С целью реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» всем организациям Туапсинского района необходимо принять участие в мониторинге дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах на 2022-2029гг.
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2022 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2029 года.
На Кубани стартовал конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края-2022».
Приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24 отменены старые отчетные формы и утверждены новые. Порядок представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечению занятости населения утвержден правительственным постановлением от 30.12.2021 № 2576.
В 2022 году в Краснодарском крае продолжится реализация мероприятий по обучению граждан отдельных категорий в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
24.11.2021г. в большом зале администрации муниципального образования Туапсинский район состоялся открытый семинар с работодателями, индивидуальными предпринимателями и иными заинтересованными лицами муниципального образования Туапсинский район, инициатором которого, выступил отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района». В работе семинара приняли участие более 113 руководителей и специалистов от 99 организаций города Туапсе и Туапсинского района.
Внесены изменения в пункт 4.3.2. Туапсинского районного трехстороннего Соглашения между администрацией МО Туапсинский район, Туапсинским территориальным координационным советом профессиональных союзов и союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей МО Туапсинский район» на 2020-2022 годы в части следующего дополнения: «Устанавливают и закрепляют в соответствии с финансовыми возможностями в коллективных договорах, соглашениях, иных локальных нормативных актах дополнительные меры социальной поддержки работников, включая освобождения от работы
на 2 дня, с сохранением заработной платы, работников, проходящих вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), или присоединение указанных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску».
Об этом сообщил первый вице-губернатор региона Игорь Галась на краевом совещании, которое провел губернатор Вениамин Кондратьев.
Речь идет об изменениях в законах о квотировании рабочих мест, а также о социальном обслуживании населения на территории Краснодарского края.
Речь идет об изменениях в законах о квотировании рабочих мест, а также о социальном обслуживании населения на территории Краснодарского края.
Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 17 декабря 2020 г. № 4) и в соответствии
с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 г. № 133-КЗ «Об охране труда», в период с 1 по 31 октября 2021 года объявляется краевой месячник «Безопасный труд» в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края.
Документы 41 - 60 из 335
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец