Об участии в мониторинге дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах
С целью реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» всем организациям Туапсинского района необходимо принять участие в мониторинге дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах на 2022-2029гг.
Мониторинг проводится в рамках предоставления отчета «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
При заполнении Прогноза в квалифицированных кадрах на период 2022-2029 гг. необходимо учитывать следующие условия:
- при модернизации, расширении производства на вновь создаваемые рабочие места прогнозировать профессии в год предполагаемого набора работников;
- профессии работников предпенсионного возраста необходимо учитывать в год предполагаемого выхода на пенсию;
- профессии пенсионеров прогнозировать на 2022г.;
- профессии заявленных вакансий в центр занятости населения прогнозировать на 2022г.
При заполнении сведений о дополнительной потребности в кадрах (далее – Прогноз) необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:
- наименование профессии или должности, соответствующее данному рабочему месту (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 364 (с изменениями и дополнениями);
- необходимый уровень профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В целях исследования учитываются следующие уровни образования: среднее профессиональное образование – квалифицированные рабочие, служащие; среднее профессиональное образование – специалисты среднего звена; высшее образование;
- необходимое направление подготовки работника, соответствующее данному рабочему месту согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОК 009-2016), принятый и введенный в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 года № 2007-ст.
Обращаем Ваше внимание, что участие в мониторинге о дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах обязательно для всех работодателей Туапсинского района.
Данные прогнозов дополнительной потребности организаций муниципальных образований в квалифицированных кадрах на период до 2029 года по соответствующему виду экономической деятельности будут представлены министерствам и ведомствам на согласование и затем направлены в министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерство культуры Краснодарского края и министерство здравоохранения Краснодарского края для использования в работе при формировании контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Краснодарско