Важная информация
13.12.2013
Квоты для приема на работу
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 01 января 2014 года.
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 01 января 2014 года.
12.12.2013
О предоставлении информации работодателями о наличии (отсутствии) вакансий
В соответствии с п.3 ст.25 закона Российской Федерации от 19.04.2011 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий. В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» (далее - постановление) работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий.
В соответствии с п.3 ст.25 закона Российской Федерации от 19.04.2011 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий. В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» (далее - постановление) работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий.
25.11.2013
ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
25.11.2013
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Согласно части 1 статьи 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий на ежегодный оплачиваемый отпуск включается:
Согласно части 1 статьи 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий на ежегодный оплачиваемый отпуск включается:
25.11.2013
Решение социальных задач – как важный аспект роста производственного потенциала.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 г. № 265-р и главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.04.2013 г. № 534-р в Краснодарском крае в 2013 году проведен региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 г. № 265-р и главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.04.2013 г. № 534-р в Краснодарском крае в 2013 году проведен региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
20.11.2013
О предоставлении информации работодателями
В соответствии с п.3 ст.25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.2011 года №1032-1 и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана по телефону при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.
В соответствии с п.3 ст.25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.2011 года №1032-1 и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана по телефону при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.
20.11.2013
Вниманию работодателей!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует:
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует:
31.10.2013
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2013 года
В соответствии с федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном мини¬муме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2013 года, рассчитанная департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании данных территориального органа Фе¬деральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
В соответствии с федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном мини¬муме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2013 года, рассчитанная департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании данных территориального органа Фе¬деральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
31.10.2013
О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за август 2013г. составила 24547 рублей. По сравнению с июлем 2013г. она увеличилась на 1,9%, с августом 2012 г. - на 16,1%.
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за август 2013г. составила 24547 рублей. По сравнению с июлем 2013г. она увеличилась на 1,9%, с августом 2012 г. - на 16,1%.
17.09.2013
Вниманию работодателей!
2 июля 2013 года внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в ст. 128 ТК РФ).
2 июля 2013 года внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в ст. 128 ТК РФ).
12.09.2013
Ярмарка вакансий «Планета ресурсов-2013»
21 сентября в Туапсе, в кинотеатре «Россия» с 10 до 14 часов будет проходить ярмарка вакансий «Планета ресурсов-2013». Центр занятости Туапсинского района приглашает посетить ее всех желающих найти работу Справки по телефонам: 5-65-08, 8(988) 674-53-84.
21 сентября в Туапсе, в кинотеатре «Россия» с 10 до 14 часов будет проходить ярмарка вакансий «Планета ресурсов-2013». Центр занятости Туапсинского района приглашает посетить ее всех желающих найти работу Справки по телефонам: 5-65-08, 8(988) 674-53-84.
12.09.2013
ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – производителей товаров, работ, услуг, за исключением казенных учреждений), приглашаем принять участие в ведомственной целевой программе «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год» (далее – Программа)), утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2013 г. №62.
Работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – производителей товаров, работ, услуг, за исключением казенных учреждений), приглашаем принять участие в ведомственной целевой программе «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год» (далее – Программа)), утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2013 г. №62.
11.09.2013
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I и II кварталы 2013 года
В соответствии с федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за I и П кварталы 2013 года.
В соответствии с федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за I и П кварталы 2013 года.
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест на рынке труда
Полторы тысячи человек побывали в 2017 году на двух «Планетах ресурсов» – ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, проведенных центром занятости населения Туапсинского района. Как и кому они помогают в трудоустройстве – наше интервью с исполняющим обязанности руководителя центра занятости населения Гусевой Е.Ф.
Полторы тысячи человек побывали в 2017 году на двух «Планетах ресурсов» – ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, проведенных центром занятости населения Туапсинского района. Как и кому они помогают в трудоустройстве – наше интервью с исполняющим обязанности руководителя центра занятости населения Гусевой Е.Ф.
Общественные работы - временные работы
Общественные работы и организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - реальный шанс трудоустроиться на постоянную работу.
Общественные работы и организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - реальный шанс трудоустроиться на постоянную работу.
Новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
Новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
Ликвидация предприятия
***Государственное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует Вас о том, что в соответствие с частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
***Государственное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует Вас о том, что в соответствие с частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Документы 321 - 339 из 339
Начало | Пред. | 13 14 15 16 17 | След. | Конец