Уважаемые работодатели!
Дата:
03.09.2020
Событие:
Основная задача службы занятости населения - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти гражданам работу, с другой - работодателям найти работников.
Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала — одно из основных направлений, деятельности Центра занятости населения
Туапсинского района. От взаимодействия работодателей со службой занятости напрямую зависят пополнение районного банка вакансий и
трудоустройство граждан, ищущих работу.
Статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 (с изменениями и дополнениями от 23.03.2012г.), регламентирована обязанность работодателей ежемесячно не позднее 28 числа, предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест.
Информацию об открывающихся вакансиях работодатель обязан предоставлять по мере необходимости, а не только в отчетный период.
Все вакансии работодателей автоматически размещаются в общероссийскую базу вакансий «Работа в России». Таким образом, подавая вакансии в Центр занятости населения, работодатель значительно расширяет зону размещения информации, причем абсолютно бесплатно.
За непредставление или несвоевременное, неполное и искаженное представление в службу занятости населения указанной информации предусмотрена административная ответственность по ст. 4.1.1 Закона Краснодарского края № 608-КЗ от 23.07.2003г. «Об административных правонарушениях» наложение административного штрафа на должностных лиц от 300-500 рублей, на юридических лиц от 3000 до 5000 рублей.
К сожалению, еще есть работодатели, которые игнорируют Закон «О занятости населения в Российской Федерации» и не представляют в центр занятости населения информацию об имеющихся вакансиях.
Отказываясь от сотрудничества с центром занятости, они теряют ряд преимуществ: услуги, предоставляемые центром, бесплатные, подбор персонала осуществляется на качественном уровне.
У центра занятости больше возможностей донести вашу информацию о вакансии до широкого круга соискателей.
В своей работе центр занятости Туапсинского района рассматривает работодателей как своих главных клиентов и партнеров. Только повышение активности и ответственности работодателей в формировании банка вакансий позволит решить проблемы с занятостью многим гражданам, ищущим работу.
Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала — одно из основных направлений, деятельности Центра занятости населения
Туапсинского района. От взаимодействия работодателей со службой занятости напрямую зависят пополнение районного банка вакансий и
трудоустройство граждан, ищущих работу.
Статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 (с изменениями и дополнениями от 23.03.2012г.), регламентирована обязанность работодателей ежемесячно не позднее 28 числа, предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест.
Информацию об открывающихся вакансиях работодатель обязан предоставлять по мере необходимости, а не только в отчетный период.
Все вакансии работодателей автоматически размещаются в общероссийскую базу вакансий «Работа в России». Таким образом, подавая вакансии в Центр занятости населения, работодатель значительно расширяет зону размещения информации, причем абсолютно бесплатно.
За непредставление или несвоевременное, неполное и искаженное представление в службу занятости населения указанной информации предусмотрена административная ответственность по ст. 4.1.1 Закона Краснодарского края № 608-КЗ от 23.07.2003г. «Об административных правонарушениях» наложение административного штрафа на должностных лиц от 300-500 рублей, на юридических лиц от 3000 до 5000 рублей.
К сожалению, еще есть работодатели, которые игнорируют Закон «О занятости населения в Российской Федерации» и не представляют в центр занятости населения информацию об имеющихся вакансиях.
Отказываясь от сотрудничества с центром занятости, они теряют ряд преимуществ: услуги, предоставляемые центром, бесплатные, подбор персонала осуществляется на качественном уровне.
У центра занятости больше возможностей донести вашу информацию о вакансии до широкого круга соискателей.
В своей работе центр занятости Туапсинского района рассматривает работодателей как своих главных клиентов и партнеров. Только повышение активности и ответственности работодателей в формировании банка вакансий позволит решить проблемы с занятостью многим гражданам, ищущим работу.