Мониторинг потребности организаций в квалифицированных кадрах
Дата:
13.03.2020
Событие:
В Краснодарском крае проводится мониторинг потребности организаций в квалифицированных кадрах.
Мониторинг проводится на Интерактивном портале службы труда и занятости Краснодарского края: www.kubzan.ru (далее –Интерактивный портал) через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Под дополнительной потребностью в кадрах понимается прогнозируемая ежегодная потребность организаций в дополнительной рабочей силе на замену выбывающим работникам (по причинам естественной убыли (инвалидность, уход на пенсию и другие), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации) и на вновь создаваемые рабочие места.
При заполнении на Интерактивном портале сведений о дополнительной потребности в кадрах (далее – Прогноз) необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:
- наименование профессии или должности, соответствующее данному рабочему месту (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 364 (с изменениями и дополнениями);
- необходимый уровень профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В целях исследования учитываются следующие уровни образования: среднее профессиональное образование – квалифицированные рабочие, служащие; среднее профессиональное образование – специалисты среднего звена; высшее образование;
- необходимое направление подготовки работника, соответствующее данному рабочему месту согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОК 009-2016), принятый и введенный в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 года № 2007-ст.
Обращаем Ваше внимание, что участие в мониторинге о дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах обязательно для всех работодателей Туапсинского района.
Мониторинг проводится на Интерактивном портале службы труда и занятости Краснодарского края: www.kubzan.ru (далее –Интерактивный портал) через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Под дополнительной потребностью в кадрах понимается прогнозируемая ежегодная потребность организаций в дополнительной рабочей силе на замену выбывающим работникам (по причинам естественной убыли (инвалидность, уход на пенсию и другие), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации) и на вновь создаваемые рабочие места.
При заполнении на Интерактивном портале сведений о дополнительной потребности в кадрах (далее – Прогноз) необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:
- наименование профессии или должности, соответствующее данному рабочему месту (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 364 (с изменениями и дополнениями);
- необходимый уровень профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В целях исследования учитываются следующие уровни образования: среднее профессиональное образование – квалифицированные рабочие, служащие; среднее профессиональное образование – специалисты среднего звена; высшее образование;
- необходимое направление подготовки работника, соответствующее данному рабочему месту согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОК 009-2016), принятый и введенный в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 года № 2007-ст.
Обращаем Ваше внимание, что участие в мониторинге о дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах обязательно для всех работодателей Туапсинского района.