Организация службы охраны труда на предприятии, у индивидуального предпринимателя
Дата:
10.08.2016
Событие:
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует вредное производство, а у работников в связи с этим тяжелые или опасные условия труда. Однако обеспечить безопасные условия труда обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
Предприятие, в котором трудятся более 50 сотрудников, обязано контролировать, насколько соблюдаются нормы охраны труда. Для этого вводится отдельная штатная единица специалиста, занимающегося охраной труда, который должен иметь профильное образование и стаж работы в этой сфере (статья 217 Трудового Кодекса РФ).
Предприятия малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 50 человек, не всегда хотят иметь штатного работника, занимающегося охраной труда. В таком случае их функции осуществляет работодатель, индивидуальный предприниматель (лично), другой уполномоченный работодателем работник, либо работодателю выгодно привлечь аккредитованную стороннюю организацию, которая будет выполнять контролирующие функции в сфере охраны трудовой деятельности.
Основные задачи специалиста по охране труда на предприятии:
- профилактика травматизма на производстве, расследование несчастных случаев и аварий, подготовка документации на возмещение ущерба здоровью работников, организация работы, связанной с проведением специальной оценки по условиям труда, проведение лекций по нормам охраны труда, пропаганда информации по вопросам, связанным с охраной трудовой деятельности, обучение и вводный инструктаж работников, проверка знаний, организация обучающих мероприятий, составление программы мероприятий, способствующих созданию более улучшенных условий труда, которые будут более полно соответствовать условиям, изложенным в нормативно-правовых актах, ведение статистических отчетов.
- разработка перечня должностей и профессий, для которых необходима подготовка инструкций по охране труда, разработка перечня профессий и должностей, которым нужно проходить медосмотры: предварительные и периодические, разработка перечня профессий и должностей, которым необходимы компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, разработка перечня профессий и должностей, которым необходима по условиям работы бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, разработка перечня профессий и должностей, которым необходима по условиям работы бесплатная выдача молока, спецпитания, разработка перечня профессий и должностей, по условиям работы которым положены бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- уведомления работников о новых нормативно-правовых и законодательных актах по охране труда, вступивших в силу, принятие участия в мероприятиях, связанных с улучшением условий труда на предприятии, в организации;
-участие в проведении обследований, проверок технического состояния оборудования, зданий, рабочих механизмов, работы климатического оборудования, помещений санитарно-бытового назначения, индивидуальных и общих средств защиты.
Предприятие, в котором трудятся более 50 сотрудников, обязано контролировать, насколько соблюдаются нормы охраны труда. Для этого вводится отдельная штатная единица специалиста, занимающегося охраной труда, который должен иметь профильное образование и стаж работы в этой сфере (статья 217 Трудового Кодекса РФ).
Предприятия малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 50 человек, не всегда хотят иметь штатного работника, занимающегося охраной труда. В таком случае их функции осуществляет работодатель, индивидуальный предприниматель (лично), другой уполномоченный работодателем работник, либо работодателю выгодно привлечь аккредитованную стороннюю организацию, которая будет выполнять контролирующие функции в сфере охраны трудовой деятельности.
Основные задачи специалиста по охране труда на предприятии:
- профилактика травматизма на производстве, расследование несчастных случаев и аварий, подготовка документации на возмещение ущерба здоровью работников, организация работы, связанной с проведением специальной оценки по условиям труда, проведение лекций по нормам охраны труда, пропаганда информации по вопросам, связанным с охраной трудовой деятельности, обучение и вводный инструктаж работников, проверка знаний, организация обучающих мероприятий, составление программы мероприятий, способствующих созданию более улучшенных условий труда, которые будут более полно соответствовать условиям, изложенным в нормативно-правовых актах, ведение статистических отчетов.
- разработка перечня должностей и профессий, для которых необходима подготовка инструкций по охране труда, разработка перечня профессий и должностей, которым нужно проходить медосмотры: предварительные и периодические, разработка перечня профессий и должностей, которым необходимы компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, разработка перечня профессий и должностей, которым необходима по условиям работы бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, разработка перечня профессий и должностей, которым необходима по условиям работы бесплатная выдача молока, спецпитания, разработка перечня профессий и должностей, по условиям работы которым положены бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- уведомления работников о новых нормативно-правовых и законодательных актах по охране труда, вступивших в силу, принятие участия в мероприятиях, связанных с улучшением условий труда на предприятии, в организации;
-участие в проведении обследований, проверок технического состояния оборудования, зданий, рабочих механизмов, работы климатического оборудования, помещений санитарно-бытового назначения, индивидуальных и общих средств защиты.