Важная информация
07.05.2014
Семинар-совещание
В Краснодарском крае 24 мая стало традицией проведение ежегодных мероприятий, посвященных Дню кадровика. С целью профилактики нарушений работодателями трудового законодательства и обмена передовым опытом специалистов по работе с персоналом, ГКУ КК «Центр занятости населения» совместно с представителями отделения Пенсионного фонда РФ, фонда социального страхования РФ, органов государственного надзора (контроля) в сфере трудового законодательства будет проводиться семинар – совещание.
В Краснодарском крае 24 мая стало традицией проведение ежегодных мероприятий, посвященных Дню кадровика. С целью профилактики нарушений работодателями трудового законодательства и обмена передовым опытом специалистов по работе с персоналом, ГКУ КК «Центр занятости населения» совместно с представителями отделения Пенсионного фонда РФ, фонда социального страхования РФ, органов государственного надзора (контроля) в сфере трудового законодательства будет проводиться семинар – совещание.
06.05.2014
Величина прожиточного минимума в первом квартале 2014 года
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24 апреля 2014 года № 155 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24 апреля 2014 года № 155 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
21.04.2014
ГКУ КК «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУАПСИНСКОГО РАЙОНА» предлагает программу «Электронный работодатель»
Программа «Электронный работодатель» позволяет обмениваться данными с ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» через Ин-тернет.
Программа «Электронный работодатель» позволяет обмениваться данными с ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» через Ин-тернет.
17.04.2014
28 апреля 2014 года – Всемирный День охраны труда и здоровья
По решению Международной Организации Труда (МОТ) 28 апреля объявлен Всемирным днём охраны труда и здоровья. Ежегодно более чем в ста странах мира этот день отмечают в качестве подтверждения решимости создания во всех странах здоровой и безопасной производственной среды.
По решению Международной Организации Труда (МОТ) 28 апреля объявлен Всемирным днём охраны труда и здоровья. Ежегодно более чем в ста странах мира этот день отмечают в качестве подтверждения решимости создания во всех странах здоровой и безопасной производственной среды.
15.04.2014
Испытательный срок при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
08.04.2014
ВВОДИТСЯ ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
С 1 января наступившего года вступили в силу изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, принятые Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В частности, поправки касаются признания трудовыми отношений между работодателем и работником, возникших на основании гражданско-правового договора.
С 1 января наступившего года вступили в силу изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, принятые Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В частности, поправки касаются признания трудовыми отношений между работодателем и работником, возникших на основании гражданско-правового договора.
08.04.2014
На смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда
1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (за исключением отдельных положений).
1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (за исключением отдельных положений).
03.04.2014
Межрегиональная ярмарка вакансий
17 апреля 2014 года с использованием беспроводной связи «Skype» департамент государственной службы занятости населения Республики
Марий Эл проводит межрегиональную ярмарку вакансий для выпускников организаций высшего профессионального образования по специальностям:
17 апреля 2014 года с использованием беспроводной связи «Skype» департамент государственной службы занятости населения Республики
Марий Эл проводит межрегиональную ярмарку вакансий для выпускников организаций высшего профессионального образования по специальностям:
26.03.2014
Вниманию работодателей!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает работодателей принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в рамках которых производится:
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает работодателей принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в рамках которых производится:
26.03.2014
Вниманию безработных граждан
Центр занятости населения Туапсинского района проводит набор в группы бесплатной профессиональной подготовки с выплатой стипендии по следующим специальностям: кассир торгового зала, продавец продовольственных (непродовольственных) товаров.
Центр занятости населения Туапсинского района проводит набор в группы бесплатной профессиональной подготовки с выплатой стипендии по следующим специальностям: кассир торгового зала, продавец продовольственных (непродовольственных) товаров.
21.03.2014
Квота для трудовых мигрантов в 2014 году
Постановлением главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007г. № 363 создана краевая межведомственная комиссия по вопросу привлечения и использования иностранных работников. В рамках проведения комиссии ежегодно рассматриваются представленные работодателями заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. По итогам заседания комиссии принимается решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников. Также по решению межведомственных комиссий объемы привлечения иностранных работников могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по ряду оснований. Например, одним из оснований отказа является наличие возможности удовлетворения потребности рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечение из других субъектов Российской Федерации.
Постановлением главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007г. № 363 создана краевая межведомственная комиссия по вопросу привлечения и использования иностранных работников. В рамках проведения комиссии ежегодно рассматриваются представленные работодателями заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. По итогам заседания комиссии принимается решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников. Также по решению межведомственных комиссий объемы привлечения иностранных работников могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по ряду оснований. Например, одним из оснований отказа является наличие возможности удовлетворения потребности рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечение из других субъектов Российской Федерации.
20.03.2014
О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за январь 2014г. составила 24319 рублей. По сравнению с декабрем 2013г. она уменьшилась на 22,6%, с январем 2013г. увеличилась на 14,5%.
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за январь 2014г. составила 24319 рублей. По сравнению с декабрем 2013г. она уменьшилась на 22,6%, с январем 2013г. увеличилась на 14,5%.
20.03.2014
ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
25.02.2014
О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в январе текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю «О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае».
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в январе текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю «О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае».
20.02.2014
О среднемесячной заработной плате работников в краснодарском крае
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в феврале текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по краснодарскому краю "О среднемесячной заработной плате работников Краснодарского края"
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для начисления пособия по безработице в феврале текущего года детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, ищущим работу впервые и признанным в установленном порядке безработными, направляет письмо территориального органа Федеральной службы государственной статистики по краснодарскому краю "О среднемесячной заработной плате работников Краснодарского края"
17.02.2014
О специальной оценке условий труда
Президентом Российской Федерации принят Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» в замен утратившего силу Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», и вступивший в силу с 01.01.2014г.
Президентом Российской Федерации принят Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» в замен утратившего силу Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», и вступивший в силу с 01.01.2014г.
17.02.2014
Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступившие в силу с 01.01.2014г.
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступившие в силу с 01.01.2014г.
17.02.2014
Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае в 4 квартале 2013 года
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28 января 2014 года № 30 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28 января 2014 года № 30 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:
17.02.2014
Изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, вступающие в силу с 01.01.2015г.
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30.12.2013) внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, вступающие в силу с 01.01.2015г.
24.01.2014
О квотировании рабочих мест
В соответствии с законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032/1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Постановлением администрации муниципального образования Туапсинский район от 27.11.2013 № 4094 «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», предприятиям со среднесписочной численностью более 100 человек были установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В соответствии с законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032/1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Постановлением администрации муниципального образования Туапсинский район от 27.11.2013 № 4094 «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», предприятиям со среднесписочной численностью более 100 человек были установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Документы 321 - 340 из 362
Начало | Пред. | 15 16 17 18 19 | След. | Конец