Квоты для приема на работу
Дата:
13.12.2013
Событие:
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 01 января 2014 года.
Данный перечень включает 66 организаций (численность штата которых превышает 100 человек), а также указывает количество человек, которое необходимо трудоустроить. Так, больше всего обеспечить людей работой должны ФГБОУ ВДЦ «Орленок» (74 человека), ОАО «Сургутнефтегаз» СП ОТ «Сургут» (50 человек), ОАО «Туапсинский морской торговый порт» (46 человек), ООО «РН-Туапсинский нефтеперерабатывающий завод» (46 человек), ООО «РН-Туапсенефтепродукт» (40 человек) и другие организации.
В общей сложности на 2014 год квотируются 428 мест для инвалидов и 426 мест для молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, а также лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма. Созданные рабочие места для трудоустройства инвалидов должны соответствовать требованиям трудового законодательства.
Согласно законодательству, обязательные квоты устанавливаются организациям с численностью работников более 100 человек и составляют от количества работающих 2% для инвалидов и 2% для молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, а также лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма.
Для сравнения, в 2013г. перечень компаний состоял из 50 организаций. Им нужно было устроить на работу 368 инвалидов и столько же других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Всего 736 человек, что на 118 человек меньше, чем в 2014г.
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» напоминает, что несвоевременное предоставление информации о соблюдении установленных квот, влечет за собой административное наказание в виде штрафа от 300 до 5000 рублей.
Данный перечень включает 66 организаций (численность штата которых превышает 100 человек), а также указывает количество человек, которое необходимо трудоустроить. Так, больше всего обеспечить людей работой должны ФГБОУ ВДЦ «Орленок» (74 человека), ОАО «Сургутнефтегаз» СП ОТ «Сургут» (50 человек), ОАО «Туапсинский морской торговый порт» (46 человек), ООО «РН-Туапсинский нефтеперерабатывающий завод» (46 человек), ООО «РН-Туапсенефтепродукт» (40 человек) и другие организации.
В общей сложности на 2014 год квотируются 428 мест для инвалидов и 426 мест для молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, а также лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма. Созданные рабочие места для трудоустройства инвалидов должны соответствовать требованиям трудового законодательства.
Согласно законодательству, обязательные квоты устанавливаются организациям с численностью работников более 100 человек и составляют от количества работающих 2% для инвалидов и 2% для молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, а также лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма.
Для сравнения, в 2013г. перечень компаний состоял из 50 организаций. Им нужно было устроить на работу 368 инвалидов и столько же других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Всего 736 человек, что на 118 человек меньше, чем в 2014г.
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» напоминает, что несвоевременное предоставление информации о соблюдении установленных квот, влечет за собой административное наказание в виде штрафа от 300 до 5000 рублей.