О предоставлении информации работодателями

В соответствии с п.3 ст.25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.2011 года №1032-1 и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы государственной службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакансий. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана по телефону при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» (далее - постановление) работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, предоставлять информацию о наличии (отсутствии) вакансий.

Изменилась форма отчетности 1-ТН «Сведения о потребности в работниках», которая должна представляться в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района». Новую форму можно получить в ГКУ КК «ЦЗН Туапсинского района» по адресу: г. Туапсе, ул. Таманская, д. 22 

Законом Краснодарского края от 23.07.2003г. №608-КЗ «Об административных правонарушениях» предусмотрена административная ответственность за не предоставление или несвоевременное предоставление работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края (ст. 4.1.1) - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.