Важная информация

05.08.2015 Особенности трудовых правоотношений и охрана труда несовершеннолетних
Полная трудовая правоспособность человека наступает только с 16 лет. Это означает, что только по достижению этого возраста человек может устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.

05.08.2015 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утратил силу.)

05.08.2015 Услуги отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» приглашает к сотрудничеству и окажет следующие услуги по: 

05.08.2015 Неформальная занятость важность
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

05.08.2015 Занятия спортом – составная часть охраны труда
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, является обязанностью работодателя. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда организация-работодатель должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 212, 226 ТК РФ). Работник не несет расходов на мероприятия по улучшению условий труда.

31.07.2015 Порядок выдачи трудовых книжек на руки работнику
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 21 июля 2014 г. № 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» (с изменениями и дополнениями), с 1 января 2015 года изменен порядок выдачи трудовых книжек на руки работнику.

31.07.2015 Новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае
Центр занятости населения Туапсинского района информирует: приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 установлена новая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае:

31.07.2015 Срок исполнения решения о восстановлении на работе
Незаконно уволенный или переведенный на другую работу работник должен быть допущен к исполнению трудовых обязанностей по прежней должности (работе) на следующий день после вынесения соответствующего решения судом.

30.06.2015 График посещения сходов граждан в поселениях МО Туапсинский район июнь-август 2015 год
График посещения сходов граждан в поселениях МО Туапсинский район июнь-август 2015 год

23.06.2015 График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 3 квартал 2015 года
График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 3 квартал 2015 года

16.06.2015 Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Женщина одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста и работает на условиях неполного рабочего времени. Включается ли этот период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

11.06.2015 Увольнение совместителя
Увольнение совместителя возможно по тем же основаниям, по которым работодатель инициирует увольнение с работы штатного сотрудника. Увольнение совместителя может произойти и по специфическому основанию: прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе.

02.06.2015 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
С 18 мая 2015 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

26.05.2015 Расследование несчастных случаев на производстве
При несчастных случаях работодатель обязан:

26.05.2015 Коллективный договор – гарант стабильности трудовых отношений
Коллективный договор – это правовой акт, отражающий актуальные вопросы и проблемы конкретного трудового коллектива, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у индивидуального предпринимателя

22.05.2015 ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Согласно российскому трудовому законодательству под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст.209 ТК РФ).

21.05.2015 Отличительные признаки трудового договора и гражданско-правовых договоров
Выполнение гражданами оплачиваемой работы в интересах других лиц может осуществляться на основе трудового договора или гражданско-правовых договоров, например: договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и других.

21.05.2015 Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» утверждено решение об отмене командировочных удостоверений
Внесены изменения в постановления Правительства РФ: от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» и от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

21.05.2015 О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за март 2015г. составила 26239 рублей. По сравнению с февралем 2015г. она увеличилась на 10,5%, с мартом 2014г. увеличилась на 5,2%.

14.05.2015 Семинар, посвященный Дню кадровика
19 мая 2015 года в 14.00 часов в большом зале администрации Туапсинского района пройдет семинар, посвященный Дню кадровика.