Важная информация

18.07.2014 ПРОВОДИМ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
ВОПРОС: Какой порядок проведения вводного инструктажа? Кто должен проводить инструктаж, какие документы нужно оформить, где его можно проводить? 

18.07.2014 Изменения в типовой перечень реализуемых мероприятий по улучшения условий и охраны труда
Согласно приказу № 375н от 16 июня 2014 г. министерства труда и социальной защиты Российской Федерации г., внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом № 181н от 01 марта 2012 г. Минздравсоцразвития Российской Федерации.

17.07.2014 Обучение во время декретного отпуска

15.07.2014 Вниманию безработных граждан!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает бесплатно пройти профессиональное обучение безработных граждан. В период обучения выплачивается стипендия. Сейчас ведется набор в учебные группы, по следующим специальностям:

15.07.2014 Изменения в программу «Содействие занятости населения»
С 12 июля 2014 года вступают в силу изменения в государственную программу Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края 7 октября 2013 года № 1144. Теперь служба занятости населения Туапсинского района будет обучать и переобучать пенсионеров.

15.07.2014 Вниманию незанятых пенсионеров!
Центр занятости населения Туапсинского района приглашает бесплатно получить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование незанятых граждан пенсионного возраста. Сейчас ведется набор в учебные группы, по следующим специальностям:

07.07.2014 Уважаемые работодатели!
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» напоминает, что несвоевременное предоставление информации о соблюдении установленных квот, влечет за собой административное наказание в виде штрафа от 300 до 5000 рублей.

07.07.2014 Уважаемые работодатели!
В Туапсинском районе принято постановление администрации муниципального образования Туапсинский район «Об утверждении перечня организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2014 год», которое вступит в силу с 23 июля 2014 года.

19.06.2014 Порядок проведения дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края
Согласно постановления главы администрации Краснодарского края от 8 июня 2004 г. № 554, проведение Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, государственных органов надзора и контроля, территориальных и первичных организаций профессиональных союзов и работодателей по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.

19.06.2014 О среднемесячной заработной плате работников в Краснодарском крае
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за апрель 2014г. составила 27323 рубля. По сравнению с мартом 2014г. она увеличилась на 8,5%, с апрелем 2013г. увеличилась на 19,7%.

16.06.2014 Вакансии в Туапсинском районе
«ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует о наиболее востребованных вакансиях, заявленных работодателями Туапсинского района по состоянию на 1 июня 2014 года:

09.06.2014 Ситуация на регистрируемом рынке труда за январь-май 2014 года
За январь-май 2014 года в «Центр занятости населения Туапсинского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 1370 человек, за профессиональной ориентацией – 443 человек, за информацией о положении на рынке труда – 1525человек и 45 работодателей.

28.05.2014 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края с 19 мая по 30 мая 2014 года проводит обследование получателей государственных услуг (граждан и работодателей) в целях оценки удовлетворенности полнотой и качеством их предоставления.

28.05.2014 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
С целью обеспечения приоритетного порядка трудоустройства граждан Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Законом РФ от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент) и подведомственными ему государственными казенными учреждениями проводится работа по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами.

27.05.2014 РЕАЛИЗУЕМ ПРОГРАММУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.10.2013 года № 1144 утверждена государственная программа Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2014-2016 годы.

27.05.2014 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 02.07.2013г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в закон РФ « О занятости населения в РФ» и отдельные законодательные акты РФ.

23.05.2014 ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. Статья 127 Трудового Кодекса РФ позволяет работнику выбрать один из двух вариантов:

14.05.2014 ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ КРАЕВОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ!
На сайте «Живая Кубань» (www.livekuban.ru) с 12 по 19 мая проводится онлайн-конференция «Все о поиске работы и защите трудовых прав на Кубани».

12.05.2014 Как правильно предпринимателю оформить на работу сотрудника
Индивидуальный предприниматель является полноправным работодателем и может принимать на работу всех без исключения физических лиц (ст. 303 ТК РФ). Ограничения законодательством не предусмотрены. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с момента его регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Именно с этого момента он может нанимать сотрудников на работу в качестве работодателя. Такой вывод позволяет сделать п. 1 ст. 23 ГК РФ и ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ. При этом в качестве предпринимателя может выступать как гражданин России, так иностранный гражданин (п. 2 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). До момента государственной регистрации предприниматель является физическим лицом, поэтому он может нанимать сотрудников только как работодатель – физическое лицо (абз. 3 ч. 5 ст. 20 ТК РФ). 

07.05.2014 Ситуация на регистрируемом рынке труда за январь-апрель 2014 года
За январь-апрель 2014 года в «Центр занятости населения Туапсинского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 834 человек, за профессиональной ориентацией – 443 человек, за информацией о положении на рынке труда – 974 человек и 37 работодателей.