Важная информация
13.06.2019
Об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста с 01.01.2019 года
С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст». При этом, федеральные законы, направленные на реализацию Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, содержат различные определения предпенсионного возраста.
С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст». При этом, федеральные законы, направленные на реализацию Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, содержат различные определения предпенсионного возраста.
04.06.2019
Использовании средств фонда социального страхования на предупредительные меры по охране труда
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года №. 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Статьей 22 Закона предусмотрено установление скидки к страховому тарифу с учетом состояния охраны труда у работодателя.
04.06.2019
Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае в 1 квартале 2019 года
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 мая 2019 года № 800 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2019 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 11565 рублей в месяц.
04.06.2019
О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Туапсинский район"
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» сообщает работодателям всех форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд и зарегистрированным на территории муниципального образования Туапсинский район, о том, что постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. №1591 "О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края" (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014г. № 1038) утверждены сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда:
03.06.2019
Особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации
Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, сегодня сохраняют свою актуальность.
Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, сегодня сохраняют свою актуальность.
24.04.2019
О предоставлении информации о вакансиях
Ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 (с изменениями и дополнениями от 23.03.2012г.) регламентирована обязанность работодателя ежемесячно, предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест.
18.02.2019
Районный банк вакансий
Одна из важнейших задач центра занятости населения - обеспечить баланс интересов между работниками и работодателями, проявляющийся в том, что первые нашли рабочее место с удовлетворяющей их заработной платой и условиями труда, а работодатель трудоустроил работника, профессиональные и личные качества которого соответствуют выполняемой трудовой функции.
Одна из важнейших задач центра занятости населения - обеспечить баланс интересов между работниками и работодателями, проявляющийся в том, что первые нашли рабочее место с удовлетворяющей их заработной платой и условиями труда, а работодатель трудоустроил работника, профессиональные и личные качества которого соответствуют выполняемой трудовой функции.
11.12.2018
Постановление «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2019 год»
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями и дополнениями) администрацией муниципального образования Туапсинский район принято постановление от 26 ноября 2018 года № 1894 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2019 год».
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями и дополнениями) администрацией муниципального образования Туапсинский район принято постановление от 26 ноября 2018 года № 1894 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2019 год».
18.10.2018
Внесены изменения в закон «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»
Статьей 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года № 3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)», вступающим в силу с 1 января 2019 года, внесены изменения в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ.
16.07.2018
Работодателя обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест
Основная задача службы занятости населения - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти гражданам работу, с другой - работодателям найти работников.
Основная задача службы занятости населения - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти гражданам работу, с другой - работодателям найти работников.
30.05.2018
Предоставление информации работодателями о вакантных местах
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 с изменениями от 23.03.2012г. «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели обязаны предоставлять в центр занятости населения информацию, о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28 числа.
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 с изменениями от 23.03.2012г. «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели обязаны предоставлять в центр занятости населения информацию, о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28 числа.
18.05.2018
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
12 апреля в Краснодарском крае стартовал очередной региональный этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2018 году.
12 апреля в Краснодарском крае стартовал очередной региональный этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2018 году.
19.04.2018
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Женщина одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста и работает на условиях неполного рабочего времени. Включается ли этот период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
Женщина одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста и работает на условиях неполного рабочего времени. Включается ли этот период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
18.04.2018
СОВМЕСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Уважаемые руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели!
Уважаемые руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели!
16.04.2018
График проведения ярмарок вакансий с целью занятости студентов, выпускников и молодежи на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования на 2 квартал
График проведения ярмарок вакансий с целью занятости студентов, выпускников и молодежи на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования на 2 квартал
График проведения ярмарок вакансий с целью занятости студентов, выпускников и молодежи на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования на 2 квартал
30.03.2018
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы
27 декабря 2017 года Краснодарской краевое трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений заключено новое «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы» в соответствии, с которым в Краснодарском крае для организаций внебюджетной сферы установлен размер минимальной заработной платы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае.
28.03.2018
График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 2 квартал 2018 года
График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 2 квартал 2018 года
27.03.2018
Реализация выполнения Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», постановления главы администрации муниципального образования Туапсинский район от 17 июля 2017года №1172
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» работодатели обязаны создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде, трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости.
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» работодатели обязаны создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде, трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости.
23.03.2018
Итоги конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
В Туапсинском районе прошел отборочный этап краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».
12.03.2018
Уважаемые работодатели!!!!
***Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует Вас о том, что в соответствие с частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
***Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Туапсинского района» информирует Вас о том, что в соответствие с частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Документы 141 - 160 из 362
Начало | Пред. | 6 7 8 9 10 | След. | Конец